채용공고 점검표 (26항목)

기준일 2026-11-01 · 채용절차법 · 남녀고용평등법 · 고용정책기본법 · 개인정보 보호법 조문 대조 (기준일 2026-11-01)

위에서부터 확인하고, 걸린 항목의 규칙 ID를 눌러 근거 조문을 확인하세요. 인쇄하면 체크박스로 쓸 수 있습니다.

채용공고 점검 — 점검표 26항목 · 기준일 2026-11-01 · 이 문서는 자문이 아닙니다.
  1. ☐ 상시 근로자 수를 확인하고 30명 이상인지 표시했다
  2. ☐ 성별을 특정한 표현이 없다(A-01)
  3. ☐ 남녀 인원을 나눠 모집하지 않는다(A-04)
  4. ☐ 혼인 상태(미혼·기혼)를 조건으로 쓰지 않았다(B-01)
  5. ☐ 임신·출산·육아 계획을 묻지 않는다(B-02)
  6. ☐ 키·몸무게 등 신체 조건이 없다(C-01)
  7. ☐ 용모·외모 표현이 없다(C-02)
  8. ☐ 사진을 심사 초기 자료로 요구하지 않는다(C-03)
  9. ☐ 연령 상한·범위를 정하지 않았다(D-01)
  10. ☐ ‘젊은·패기’ 같은 연령 암시 표현이 없다(D-02)
  11. ☐ 병역 이행을 조건으로 쓰지 않았다(D-03)
  12. ☐ 출신지역·본적·고향 항목이 없다(E-01)
  13. ☐ 특정 대학·학력 서열을 요구하지 않는다(E-02·E-03)
  14. ☐ 가족 관계·부모 직업을 기재하게 하지 않는다(E-04)
  15. ☐ 재산·차량 보유를 요구하지 않는다(E-05)
  16. ☐ 종교 항목이 없다(F-01)
  17. ☐ 노조·정당 등 정치 관련 질문이 없다(F-03)
  18. ☐ 장애를 이유로 지원을 제한하지 않는다(G-01·G-02)
  19. ☐ 채용서류 반환 안내를 넣었다(H-01 · 30인 이상)
  20. ☐ 심사비·교재비를 지원자에게 부담시키지 않는다(H-02 · 30인 이상)
  21. ☐ 제출물 저작권 귀속을 강요하지 않는다(H-03 · 30인 이상)
  22. ☐ 주민등록번호 전체를 요구하지 않는다(H-04)
  23. ☐ 개인정보 수집·이용 동의 절차를 안내했다(H-05)
  24. ☐ 보유기간 경과 후 파기 안내를 넣었다(H-06)
  25. ☐ 임금·소정근로시간·휴일·연차를 적었다(H-07 · 5인 이상)
  26. ☐ 전형 절차와 일정을 적었다(H-08 · 30인 이상)

항목 옆 괄호의 규칙 ID는 규칙표에서 근거 조문을 확인할 수 있습니다. 인쇄는 브라우저 인쇄(Ctrl/Cmd+P)를 쓰세요. 고지문은 생성기에서 만듭니다.

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