면접 질문지 검사
기준일 2026-11-01 · 채용절차법 · 남녀고용평등법 · 고용정책기본법 · 개인정보 보호법 조문 대조 (기준일 2026-11-01)
질문 한 줄이 한 카드가 됩니다. 금지 질문마다 같은 의도를 살리는 대체 질문을 함께 보여 줍니다.
면접에서 물어도 되는 것 / 안 되는 것
직무 수행 능력을 확인하는 질문은 됩니다. 혼인·임신·종교·정치·신체·병력·장애는 직무와 무관한 정보라 차별 소지가 있습니다. 12쌍의 대체 질문은 면접 금지 질문표에 정리했습니다.
근거: 남녀고용평등법 제7조 제2항, 고용정책기본법 제7조 제1항, 장애인차별금지법 제10조 제1항 — 면접 규칙 5개