면접 금지 질문표
기준일 2026-11-01 · 채용절차법 · 남녀고용평등법 · 고용정책기본법 · 개인정보 보호법 조문 대조 (기준일 2026-11-01)
왼쪽 질문은 혼인·출산·종교·정치·신체·병력·장애를 묻습니다. 오른쪽처럼 직무 수행과 근무 조건으로 바꿔 물으세요.
채용공고 점검 — 면접 금지 질문표 · 기준일 2026-11-01 · 이 문서는 자문이 아닙니다.
| 묻지 말 것 | 대체 질문 |
|---|---|
| 결혼 계획이 있나요? | 근무 가능한 시간대를 알려주세요. |
| 출산·육아 계획은? | 장기적으로 근무 가능한 기간을 알려주세요. |
| 자녀가 있나요? | 야근·주말 근무 가능 여부를 알려주세요. |
| 종교가 어떻게 되세요? | 협업 방식에 대해 이야기해 주세요. |
| 지지하는 정당이 있나요? | 업무상 이해충돌이 될 만한 활동이 있나요? |
| 고향이 어디인가요? | 이전 근무지에서의 업무 범위를 알려주세요. |
| 출신 학교가 어디인가요? | 직무에 필요한 교육·자격을 어떻게 준비했나요? |
| 키·몸무게가 어떻게 되나요? | 업무에 필요한 장비 조작 경험이 있나요? |
| 성형 경험이 있나요? | (문항 삭제) |
| 지병이 있으신가요? | 업무 수행에 필요한 지원 사항이 있나요? |
| 장애가 있나요? | 업무 수행에 필요한 편의가 있나요? |
| 노조에 가입할 생각인가요? | 희망하는 근무 형태를 알려주세요. |
근거: 남녀고용평등법 제7조 제2항 · 고용정책기본법 제7조 제1항 · 장애인차별금지법 제10조 제1항 — 면접 규칙